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[编号: 23126877 ] 的个人简历

浏览：53次简历更新：2021年12月6日

个人情况

年　　龄：

性　　别：

男

政治面貌：

群众

民　　族：

汉

学　　历：

大专

婚姻状况：

已婚

身　　高：

166 cm

体　　重：

63 kg

籍　　贯：

广东茂名

毕业院校：

中国地质大学

工作经历

所学专业：

自动化控制

工作经验：

十年以上

在职单位：

待业

在职职位：

待业

工作经历：

2004.05-2004.7 海口汇通大酒店职位：水电工工作地点：海口下属：无工作职责：负责酒店照明设施及线路、中央空调系统、水路系统纵修。

2004.08-2006.7 海南元创机械有限公司职位：电工公司介绍：海南元创机械有限公司成立于2004年4月，属于元创开发集团下属子公司，主要汽车零部件、模具设计、生产加工，夹具以及制造、汽车的零部件等，主要客户有一汽海马汽车。
工作地点：海口下属：无
工作职责：负责汽车制造厂冲压、焊接设备及其他用电设施的维修及保养，保证设备正常运转；
负责厂内各设备的安装、调试；
负责设备的改造，实现自动化生产。
2006.08-2007.11 海南元创机械有限公司职位：ROBOT焊接线班长工作地点：海口下属：15人
工作职责：负责本班组生产目标的达成、生产报表录入、SAP工单录入及现场3D6S管理。监督员工按标准流程作业，合理分配工作任务。负责本班组产品质量的监督。负责本班组员工出勤统计，行为考核。组织员工对设备、工装进行点检和保养。
2007.12-2009.1 海南元创机械有限公司职位：ROBOT焊接线组长工作地点：海口下属：50人
工作职责：根据生产计划任务合理调配人员组织安排生产。督导员工工作纪律，确保良好的生产纪律。负责生产线的异常处理和异常跟踪反馈。负责本线员工操作技能、品质规范、安全规程的考评。负责本线品质改善及生产效率的提升。负责新产品产能分析及设备规划。制定各工序岗位职责，奖罚规定。负责生产制造成过程所有报表数据进行审核确认。及时反馈本组的物料信息，负责物料跟催，反馈生产计划完在情况。
2009.2-2012.12 海南元创机械有限公司职位：熔接课课长工作地点：海口下属：120人
工作职责：负责焊接车间的生产管理，对生产计划的分解和生产总体组织指挥、协调、检查及考核。负责新产品焊接工艺规划及方案的制定。负责焊接设备的技术要求制定、选型及调试验收。了解焊接设备生产能力，每月进行预估产能分析，提前做好生产准备。负责每月员工绩效的审核。生产质量管理及异常的预防，纠正，改善。负责焊接车间可持续改善工作。负责本线品质改善及生产效率的提升。
2013.1-2016.2 海南元创机械有限公司职位：生产部副经理工作地点：海口
管辖单位：生管课/熔接课/冲压课/设备课
下属：300人
工作职责：负责公司生产管理，保证准时出货，控制生产成本及产量质量，提升生产合格率。及时落实公司各项决议，积极配合完成公司各项任务指标。建立和完善生产管理系统，跟踪生产情况，检查生产工作，确保生产任务的完成。负责生产部门组织机构的建设和优化、管理。规范员工操作方法，落实现场6S管理要求，推进各类改善活动。及时对生产异常做出反应，并提出合理建议及时纠正。组织制定安全生产制度及安全操作规程，监督落实车间安全生产、消防、劳动防护工作，加强生产人员的安全培训，杜绝安全事故发生。完善本部门岗位设置和岗位职责，做好下属人员的招聘、培训、考核、薪酬福利、晋升、调动、辞退等管理工作。负责新产品的规划方案检讨、设备、工装的导入及量产。
2016.3-2021.4 海南元创机械有限公司职位：总经办副总监
工作地点：海口、醴陵、郑州、开封下属：20人
工作职责：负责指导和协助集团开展各项TPS改善活动，定期到各厂巡回了解掌控推进进度及确认改善效果。负责TPS理念的导入与贯彻，培养TPS改善人才。负责集团四厂TPS推进的进度检查、效果评价及考核。参与集团四厂TPS改善项目推进实施、定期召开例会总结分析和交流工作经验。对集团TPS优秀改善案例推荐给各厂参考，并提供相关改善技术支持。负责集团TPS推进工作总结、改善成果汇总、下阶段推进方向汇报。负责集团年度TPS改善成果发会相关事宜准备及安排。负责 TPS推进管理、奖励、考核等制度的制订及执行。

求职意向

要求月薪：

6000-90000 以上

工作性质：

全职

工作区域：

海口市

职位分类：

生产/营运

具体职务：

工厂经理/厂长

其他说明

教育情况：

1999/9-2003/7 广西机电工业学校中专：4年自动控制专业 2004/3-2007/1 中国地质大学大专：3年应用电子技术

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