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[编号: 23208120 ] 的个人简历

浏览：1899次简历更新：2022年7月8日

个人情况

年　　龄：

性　　别：

女

政治面貌：

群众

民　　族：

汉

学　　历：

本科

婚姻状况：

未婚

身　　高：

160 cm

体　　重：

53 kg

籍　　贯：

海南

毕业院校：

汉口学院

工作经历

所学专业：

市场营销

工作经验：

十年以上

在职单位：

待业

在职职位：

待业

工作经历：

2021.05-2022.05 三亚中亚国际大酒店行政人事部经理
1.负责酒店行政人事部的整体工作；
2.定岗、定编、定员工作，根据年度人力资源规划需求，开拓和优化招聘渠道，组织实施招聘工作并评估其有效性，确保有效满足酒店人才的需求；
3.根据酒店业务发展和组织管理需要，建立和优化岗位设置和职级体系；
4.负责组织各部门进行岗位说明书的编制与修订；
5.做好岗位管理工作（职位分析、评估、设置、变动等），并依据酒店实际情况提出人员配置和优化建议；
6.根据国家相关政策和酒店要求，对员工的劳动关系、规范合法用工、人事信息管理和统计、人事档案等进行管理；
7.制定奖惩管理办法，组织各项奖励及违纪处罚工作的评审、监督及实施；
8.处理员工劳动关系，员工调配及人事纠纷协调及处理工作；
9.指导人事专员办理员工入离职手续、新员工培训、公司级培训；
10.每月酒店全体员工五险一金的缴纳与薪酬核算。
行政方面：
1.组织制定部门工作发展规划、计划与预算方案；
2. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4. 组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。
5. 负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作；
6. 负责酒店车辆的调度管理和维修工作；
7. 员工食堂每月用餐成本及安全卫生管理；
8. 员工宿舍的日常工作管理；
9. 部门固定资产的管理及易耗品的采购；
10. 按时完成领导交办的其他事宜。
2018.09-2021.04 海南中旭房地产营销策划有限公司人事经理
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划；
4、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、入职、辞职、辞退等手续；
6、具体负责人事劳资与人事机要档案管理工作；
7、负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施；
8、负责营造健康独有的企业文化，组织公司员工活动实施计划；
9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理，配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
10、完成领导交办的其他相关工作。
2014.07-2018.07 半山半岛帆船港酒店行政人事经理
1、员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
6.制定绩效激励方案执行，负责酒店整体一百多人的薪酬核算；
7.根据酒店缺编情况，及时招聘缺编人员；
8.酒店对内外部公文办理和存档；
9.每月参加集团成本分析会，汇报酒店人力成本情况；
10.完成上级领导交办的其他任务。

求职意向

要求月薪：

8000 以上

工作性质：

全职

工作区域：

海口市, 三亚市

职位分类：

人力资源

具体职务：

人事经理

其他说明

教育情况：

2009.09-2013. 6 汉口学院

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