中国人寿保险股份有限海口市第二支分公司2024最新招聘职位_电话_地址

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业，总部设在北京。中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。公司业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、公募基金、实业投资、电子商务等多个领域，同时通过战略参股的方式进入银行、证券、信托、期货、地产等行业。
截止2015年末，中国人寿集团合并营业收入突破6000亿元，合并总资产突破3万亿元的大关，是我国资本市场最大的机构投资者之一；已连续14年入选《财富》世界500强企业，2016年排名跃升至54位；连续9年入选世界品牌500强，品牌价值高达2536.28亿元。

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保险，保险业务经理/主管

工作地点：

海口市

性别要求：

不限

工作经验：

一年以上

学历要求：

大专以上

年龄要求：

25 至 50 岁

承诺月薪：

3000-4000 元

是否兼职：

全职

发布日期：

2016年10月21日

有效时间：

30 天

招聘人数：

具体要求：

1）从事过保险行业营销主管和部门经理的优先。
2）有管理团队经验的有限考虑
3）具有较强的沟通与组织协调能力。
4）对保险行业热爱，有积极进取的精神及接受挑战的性格。

工作时间做5休2，入职交工伤、医疗，转正交养老保险。

符合以上要求的欢迎致电联系。
你给我们机会，我们给你成功的平台！！

保险，储备干部

工作地点：

海口市

性别要求：

不限

工作经验：

应届毕业生

学历要求：

大专以上

年龄要求：

22 至 26 岁

承诺月薪：

面议元

是否兼职：

全职

发布日期：

2016年10月21日

有效时间：

30 天

招聘人数：

具体要求：

岗位职责：
从事客户保单的维护、保单续收、报道理财、理赔等相关服务，并负责进行保险服务理念传播人员。
任职要求：
1）20岁以上，男女不限，大专及以上的学历，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有较强的执行能力和组织能力。
2）可接受应届实习生，公司全面的进行培养，你们的未来，我们提供优质的平台。
3）在校有任职岗位的优先录取

保险，保险协理员

工作地点：

海口市

性别要求：

不限

工作经验：

不限

学历要求：

大专以上

年龄要求：

不限至不限岁

承诺月薪：

3000 元

是否兼职：

全职

发布日期：

2016年10月21日

有效时间：

30 天

招聘人数：

具体要求：

岗位职责：
1、根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识讲解和服务。
2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案。
3、负责参保客户的后续客户服务工作。
4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。

任职要求：
1、具有较强的沟通能力，男女不限。
2、敢于挑战高薪，热爱保险理财业务工作。
3、有爱心，有亲和力，具有良好的人际关系。
4、诚实守信，工作态度认真负责，积极向上，勤奋刻苦，具有团队合作精神。
5、如果你想改变自己的命运，如果你想改变现状，如果你想有突破，如果你觉得迷茫，没有方向，我们来培养你！

保险，销售专员

工作地点：

海口市

性别要求：

不限

工作经验：

一年以上

学历要求：

不限以上

年龄要求：

22 至不限岁

承诺月薪：

6000-8000 元

是否兼职：

全职

发布日期：

2016年10月21日

有效时间：

30 天

招聘人数：

具体要求：

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置报价、合同款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

保险，人事助理

工作地点：

海口市

性别要求：

不限

工作经验：

不限

学历要求：

大专以上

年龄要求：

不限至不限岁

承诺月薪：

2000-3000 元

是否兼职：

全职

发布日期：

2016年10月21日

有效时间：

30 天

招聘人数：

具体要求：

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；　　
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；　　
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；　　
4、组织、安排应聘人员的面试；　　
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；　　
6、组织、实施员工文化娱乐活动；　　
7、管理公司人事的档案；　　
8、协助实施员工培训活动；　　
9、协助处理劳动争议；　　
10、完成人力资源部经理交办的其它事项