海南绿颐文化旅游开发有限公司2024最新招聘职位_电话_地址

海南绿颐文化旅游开发有限公司是以文化旅游项目开发为依托，结合加快城乡统筹建设之需要，为实现地方区域经济快速发展为目标己任的专业、综合性地产开发公司。公司主要从项目的整体规划、产业布局、经济效益出发着手城镇化建设、农业观光开发、文化旅游地产开发及旅游产品研发与销售、养生养老地产开发、房地产开发等一系列衍生产品及业态的综合开发。

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行政/后勤，经理助理/秘书

工作地点：

海口市

性别要求：

女

工作经验：

不限

学历要求：

大专以上

年龄要求：

20 至 30 岁

承诺月薪：

2000以上元

是否兼职：

全职

发布日期：

2013年11月26日

有效时间：

30 天

招聘人数：

具体要求：

办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作. 直属部门：店内各部门直属上级：各部门经理或主管适用范围：店内各部门文员、一般工作人员工作职责： 1．打字处理工作 2．信息的上传下达 3．文件归档、保管 4．工作记录 5．来访客人通报及接待 6．本工作区域清洁主要工作： 1．完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报 2．完成日常的正常管辖范围内的工作 3．接听电话做留言记录、讯息处理 4．工作资料的保存、分类、归档、保管

房地产，房地产策划经理

工作地点：

海口市

性别要求：

不限

工作经验：

五年以上

学历要求：

本科以上

年龄要求：

25 至 35 岁

承诺月薪：

15000 元

是否兼职：

全职

发布日期：

2013年11月26日

有效时间：

30 天

招聘人数：

具体要求：

1、品行端正，踏实肯干，具有良好的职业素养；
2、具备较强的团队意识和高效、务实的协作精神；
3、性格开朗、豁达，富有爱心和感恩之心；
4、需提供成功的策划作品1-2个；
5、有远见，思维活跃；
6、对房地产各种业态有深刻的理解与把控；
7、身高160以上；

行政/后勤，办公室主任

工作地点：

海口市

性别要求：

女

工作经验：

五年以上

学历要求：

大专以上

年龄要求：

30 至 40 岁

承诺月薪：

面议元

是否兼职：

全职

发布日期：

2013年11月26日

有效时间：

30 天

招聘人数：

具体要求：

房地产开发公司办公室主任岗位职责
（1）在分管领导的直接领导下，对综合部工作全面负责；
（2）以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度；
（3）根据公司总体发展目标和计划，制定本部门目标、计划，并贯彻实施；
（4）协助公司领导处理好日常行政管理事务，联系和协调公司内部的配合协作关系，发挥参谋、助手作用；
（5）公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印签使用的审核把关，重要文档的查阅把关等；
（6）组织综合部做好会议的安排与组织，各类文书资料的打字与复印，车辆管理，员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作；妥善处理周边邻里单位关系；
处理公司领导交办的其他工作事宜。
1、根据计划指标，负责制定相应的实施方案和措施，在确保完成计划指标同时，能有效地节省费用。
2、负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责，负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准，并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。
3、主持主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作，提名公司主管级以上人员的聘任、辞退、升职，报总经理批准。
4、负责公司的人事、行政管理、工资编制标准和财产管理工作；
5、行政费用的计划预算编制及使用情况的审核；
6、负责公司印章及信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。
7、负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作，稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。
8、完成公司领导交办的各项工作；

房地产，营销总监

工作地点：

海口市

性别要求：

不限

工作经验：

五年以上

学历要求：

本科以上

年龄要求：

30 至 45 岁

承诺月薪：

25000以上元

是否兼职：

全职

发布日期：

2013年11月26日

有效时间：

30 天

招聘人数：

具体要求：

1、负责在总经理指导下，主持本部门的日常管理工作，协调与其他部门的工作关系。
2、负责根据公司下达的定员编制和部门职责范围，组织制定和修订本部门的组织架构、工作流程、定岗、定编、员工的岗位职责、相关的规章制度和岗位作业指导书，做到责任分明，办事有据，提高工作效率。
3、负责本部门新聘员工的招聘、面试和试用期的考核工作，公正、客观地提出转正建议。负责本部门员工辞职报告的审核及上报工作。
4、负责本部门员工业务培训的组织安排工作。
5、负责按照公司制定的考核方案和规章制度，对本部门员工进行日常业务考核，根据员工的实际表现，提出晋升、奖罚等相关建议。6、负责本部门核定费用的控制，做好费用开支的审核，用车审批杜绝不合理费用的发生。
7、负责本部门的办公用具、家私和设备的日常维护和使用管理工作，并根据需要对购置、领用或报废处理的报告进行审核。
8、负责组织编制和修改以下各项报告、方案和规定：
1）公司房地产开发项目的市场调研报告；
2）公司拟投资房地产项目的可行性报告；
3）公司房地产开发项目的项目市场定位方案和营销策划方案；
4）公司房地产项目的销售定价方案、付款方式及优惠的规定；
5）公司出租物业的租金定价方案及优惠的规定；
6）公司售楼员的提成方案；
7）公司房地产项目的促销活动、封顶仪式、入伙庆典活动的策划方案；
8）公司房地产项目营销费用（含媒体广告发布）预算及调整补充方案。
9、根据公司房地产项目开发计划，及时督导办理下列有关手续：
1）房地产初始登记手续；
2）房地产转移（二、三级市场）登记手续；
3）商品房《房产证》的申办手续；
4商品房退购备案登记手续；
5）庆典活动露天环境布置等有关城管部门的申办手续。
10、负责提出公司拟开发房地产项目的规划设计思路，参与公司房地产项目的总体与单体设计。
11、负责房地产项目租售方案的跟进、调整和实施，确保租售计划的完成。
12、负责房地产项目促销活动的组织实施，适时做好媒体广告宣传，

严格控制营销费用的开支，并在事后督导完成总结报告。
13、负责对广告公司、礼仪公司等外协单位的业绩和策划水平的调查评估，提出比选报告，做好与公司选定的外协单位之间的沟通和联系工作，参与广告策划、广告创意的审定和广告的设计制作工作。根据营销需要，适时开展广告发布，并负责广告效果的测评工作。
14、负责售楼书和各种宣传资料的委托设计、校对审核、印制发放工作。
15、负责组织实施公司房地产项目开盘的各项准备工作，

包括：
1）编制销售手册；
2）现场售楼员的招聘、培训及考核上岗；
3）售楼模型的设计制作；
4）售楼现场和楼盘环境的设计和布置