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[编号: 23247972 ] 的个人简历

浏览：2073次简历更新：2022年12月9日

个人情况

年　　龄：

性　　别：

女

政治面貌：

群众

民　　族：

汉

学　　历：

本科

婚姻状况：

已婚

身　　高：

160 cm

体　　重：

46 kg

籍　　贯：

海南海口

毕业院校：

海南师范大学

工作经历

所学专业：

经济学

工作经验：

十年以上

在职单位：

待业

在职职位：

待业

工作经历：

2019.11—2022.3 洋浦经济开发区公共交通有限公司车队副队长
1、认真执行车辆的保养制度，监督，检查车辆的维修保工作，并做好相关记录。
2、抓好日常安全教育工作，定期召开安全会议，分析影响安全生产的各类因素和事故隐患，并提出防范措施和处理意见。
3、合理安排出车次序，做好出车前，收车后的检查工作，组织填写各类报表。
4、根据公司考核制度，做好驾驶员的日常管理和考核工作。
5、负责薪酬数据的分析及统计等工作，完成人工成本，人工费用的分析报告。
6、汇总，统计，归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及数据。
7、根据绩效管理实施情况，分析绩效管理及人力资源管理中存在的问题并提供建设性的解决方案。
2014.10--2019.1 中国电信股份有限公司海南分公司产品主管
1、在担任产品主管期间与深圳市海豚互联网有限公司达成合作共识，联合推出一款关于汽车的产品——天翼车友，2016年该产品创收400余万元。
2、联合深圳市海豚互联网有限公司公司在海口成立“惠车邦养车”，一家关于汽车维修保养、车务代办的实体店，2017年2月正式投入运营。
3、策划活动、制定活动方案，维系老用户及发展新用户。2015年12月2日借助“交通安全日”契机联合海南省交警大队及海口市交警支队举办文明出行活动以推广产品、提高产品知名度；以及制定各类回馈老客户的活动方案。
4、负责产品的整体运营，包括产品套餐的设置、营销方案的制定、市场拓展、产品分析、宣传推广管控、产品技术支撑等全系列与产品运营有关的事项。
5、收入管控及产品相关报账事项。
6，根据公司考核制度，做好员工出勤统计及日常管理工作。
7，负责管理福利体系的日常事务，提供薪酬福利方面的咨询服务。
8，协助组织公司绩效考核工作的实施，并不断优化绩效管理工作。
9，协助制定及推进各项激励政策，并对激励政策进行评估优化。
2012.7—2014.10 中国电信股份有限公司海南分公司白坡电信局质检
1、负责整理、汇总海口市政府服务热线12345的各类办件，定期向上级部门汇报具体情况。
2、组织召开每月的生产分析会议。
3、培训新员工。
4，根据公司考核制度，记录员工出勤及日常管理工作。
5，整理和分析考核信息，如实反馈部门考核结果。
6，建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据。

求职意向

要求月薪：

5000 以上

工作性质：

全职

工作区域：

海口市, 洋浦经济开发区

职位分类：

行政/后勤

具体职务：

行政专员/助理

其他说明

教育情况：

2008年7月——2012年9月海南师范大学 2005年7月——2008年9月海口市第四中学

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